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Corp Ops 주요 역할

회사 운영의 기반을 만드는 각 역할의 책임과 역량입니다.

개요​

Corp Ops는 회사의 "인프라"를 담당합니다. 각 역할은 특정 기능 영역을 책임지면서도, 서로 긴밀하게 연결되어 있습니다. 재무가 예산을 세우면 HR이 그에 맞춰 채용하고, 채용된 인원이 IT 시스템 접근권을 받습니다. 이런 식으로 모든 기능이 유기적으로 작동합니다.

이 문서에서는 각 역할의 핵심 책임, 필요 역량, 그리고 다른 역할과의 관계를 설명합니다.

리더십 역할​

CTO (Chief Technology Officer)​

핵심 책임

  • Corp Ops 전체 총괄 및 전략 방향 설정
  • 회사 운영 시스템화 및 프로세스 혁신
  • 주요 기술/운영 의사결정
  • CEO와 함께 회사 방향 설정

필요 역량

  • 기술과 비즈니스 양쪽에 대한 이해
  • 시스템적 사고와 프로세스 설계 능력
  • 리더십 및 의사소통 능력
  • 스타트업 운영 경험

관계

  • CEO에게 직접 보고
  • Business Admin Manager 및 모든 Corp Ops 기능 관리
  • 다른 C-level과 협업

현재 담당자: 지영(Jiyoung)

운영 관리 역할​

Business Admin Manager​

핵심 책임

  • 일상적인 재무 운영 (회계, 정산, 예산 집행)
  • HR 운영 (급여, 복리후생, 채용 프로세스)
  • 총무 업무 (사무실, 비품, 행정)
  • 외부 전문가 조율 (회계사, 법률)

필요 역량

  • 경영지원/총무 경험
  • 멀티태스킹 능력
  • 꼼꼼함과 정확성
  • 커뮤니케이션 능력

관계

  • CTO에게 보고
  • 전 직원에게 서비스 제공
  • 외부 전문가들과 조율

현재 담당자: 석우(ChoiSeokwoo)

기능별 역할​

Finance 담당​

핵심 책임

  • 일일 회계 처리 및 장부 관리
  • 예산 대비 실적 모니터링
  • 거래처 정산 관리
  • 재무 보고서 작성 지원

필요 역량

  • 기본 회계 지식
  • 엑셀 및 회계 소프트웨어 활용
  • 숫자에 대한 정확성
  • 기밀 유지

현재 Business Admin Manager가 겸임합니다.

HR 담당​

핵심 책임

  • 채용 공고 및 후보자 관리
  • 온보딩/오프보딩 프로세스
  • 급여 계산 및 지급
  • 인사 기록 관리

필요 역량

  • HR 기본 지식 (노동법 등)
  • 사람에 대한 이해와 관심
  • 행정 처리 능력
  • 커뮤니케이션 능력

현재 Business Admin Manager가 겸임합니다.

IT 담당​

핵심 책임

  • IT 인프라 운영 (서버, 네트워크)
  • 업무 도구 관리 (Notion, Slack, Google Workspace 등)
  • 정보 보안 정책 수립 및 운영
  • 기술 문제 해결

필요 역량

  • IT 시스템 전반에 대한 이해
  • 클라우드 서비스 관리 능력
  • 문제 해결 능력
  • 보안 의식

CTO가 주요 의사결정을 하며, 일부 실무는 분산되어 있습니다.

핵심 책임

  • 계약서 1차 검토
  • 법적 리스크 식별
  • 외부 법률 자문 조율
  • 규제 준수 모니터링

필요 역량

  • 기본 법률 지식 (계약, 노동, 지적재산)
  • 문서 검토 능력
  • 리스크 감수성
  • 외부 전문가 관리 능력

현재 외부 법무법인을 활용하며, 내부에서는 CTO가 1차 검토합니다.

GA (총무) 담당​

핵심 책임

  • 사무실 환경 관리
  • 비품 구매 및 재고 관리
  • 행정 서류 처리
  • 회사 행사/이벤트 지원

필요 역량

  • 행정 처리 능력
  • 조직력
  • 서비스 마인드
  • 유연성

현재 Business Admin Manager가 겸임합니다.

IR 담당​

핵심 책임

  • 투자자 미팅 자료 준비
  • 주주 보고서 작성
  • 투자자 관계 관리 지원

필요 역량

  • 재무 지식
  • 프레젠테이션 능력
  • 커뮤니케이션 능력
  • 기밀 유지

CEO Office와 공동으로 수행합니다.

역할 간 협업​

Corp Ops 내 기능들은 긴밀하게 연결되어 있습니다:

이벤트관련 기능협업 방식
신규 채용HR → IT → FinanceHR이 채용 → IT가 계정 생성 → Finance가 급여 등록
월말 정산Finance → 전체Finance가 마감 → 각 팀 검토 → 보고서 생성
계약 체결Legal → Finance → 해당 팀Legal 검토 → Finance 조건 확인 → 진행
IT 도구 도입IT → Finance → 전체IT가 검토 → Finance 예산 확인 → 전사 적용

관련 문서​

담당자​

역할포지션
A (Accountable)CTO
R (Responsible)Business Admin Manager

Last Updated: 2026-02-03